辽宁大学党委副书记郭长义到抚顺银行参观调研
柯佳彤 发布于 2017/9/7 0:00:00

     近日,辽宁大学党委副书记郭长义及毕业生就业指导中心负责人一行3人到抚顺银行参观调研并进行座谈。抚顺银行领导班子成员毕国军、刘海平以及辽宁大学毕业生员工代表共同参加了座谈会。

      抚顺银行董事长毕国军对郭长义一行的到来表示诚挚的欢迎,并感谢辽宁大学为抚顺银行输送了49名优秀毕业生。他指出,抚顺银行自2008年濒临退市到如今的涅槃重生,关键在于大力实施人才兴行战略,将人才工作作为全行的重中之重,打造五位一体的人才文化,形成了有一定特色的现代股份制银行人力资源管理体系。

      毕国军强调,抚顺银行人才培养重点突出了以下三方面内容,一是构建以能力建设为核心的人才培养体系,建立了覆盖全员、多角度、多层次的培训教育机制,提升员工队伍的“可迁移能力”及核心竞争力,使人才培养超前于事业发展。二是重视员工健康管理,开展健康知识讲座、健康宣传活动以及强身健体徒步走竞赛等,倡导大家养成健康的饮食习惯和行为习惯。三是推进人才队伍建设,实行人力资源管理改革,构建人员专业化、平台数字化、方法科学化的人力资源管理体系,科学优化组织结构及人力资源配置,促进人力资源管理转型升级,为选人、用人、留人创造更好的环境,同时为抚顺市吸引人才做出贡献。

      辽宁大学党委副书记郭长义表示,十分认同抚顺银行的企业文化与经营理念,并对抚顺银行未来的发展充满信心。他说,抚顺银行一年一个台阶,三年一个跨越,向着既定的目标稳步前行,骄人的成绩离不开一个优秀的领导者和一个富有创造力、向心力和战斗力的团队,抚顺银行通过创新体制机制、更新观念、变革思维,建立了一支知识全面、能力突出、综合素质高的人才队伍。郭长义对抚顺银行以人为本的企业文化、“福始一元,诚挚一心”的形象宣传语以及倡导“家”文化的理念深感震撼。同时,他表示为抚顺银行这些辽大学子感到骄傲和自豪,希望通过此次调研,能够拓展校企合作空间,在该行建立实习基地,达成科研项目合作,实现双一流工程大学的标准。

      座谈会上,辽宁大学毕业生员工纷纷发言,感谢母校的培养和抚顺银行提供的职业发展平台,分享了在抚顺银行工作期间的成长经历和个人感悟,并就辽宁大学调研的教学改革事宜提出了建议。

      抚顺银行自2009年至今累计从“985工程”、“211工程”重点高校招聘大学生178人,占在岗员工15%。抚顺银行将继续秉承“人才兴行”的理念,把人才视为第一资源,提升人力资源管理水平,以“二次创业”为发展目标,为抚顺银行再次腾飞奠定良好的人才基础!