抚顺银行举行2017年度校招大学生专题培训暨结业仪式
杨笛 发布于 2017/9/7 0:00:00

     9月1日,抚顺银行举行2017年度校园招聘大学生培训结业仪式,对为期40天的专题培训进行了总结,公布了“2017年度新入行大学生”获奖人选、分支行分配情况等。董事长毕国军出席结业仪式并作重要讲话。

      2017年,抚顺银行人力资源部创新培训内容、培训形式,精心制定了校园招聘大学生培训课程。今年的培训突破了以往军训的固定模式,开展了创新形式的户外拓展训练;增加了支行实战演练,理论培训前安排大学生到网点实习两周,提高对银行业务的感知能力;通过座谈交流的方式对企业文化、公文写作、会计结算、金融市场、信贷理财、法律财务、电子商务等银行业务常识进行了培训;增设特色课程,邀请专业培训机构讲解绘画心理学、商务礼仪、主持技巧、茶艺、插花、咖啡、红酒等,丰富文化底蕴,开拓视野;实施双向考核机制,首次对学员实施积分量化考核,作为评优评先的参考,并由学员对授课讲师进行综合评价,评价结果作为先进讲师评选的依据,计入个人档案;组织开展结业考试和推介交流会,检验培训学习效果,增进用人部门与新入行大学生的沟通与交流,实施双向选择管理,确保分配的科学合理、公平公正。

      结业仪式上,董事长毕国军祝贺校园招聘大学生通过结业考试,成为抚顺银行新的成员,并寄语大学生:一是从基层做起,沉淀阅历,脚踏实地,尽快完成从学生到职场新人的转变。二是认识自己,强大内心。要心怀感恩、懂得换位思考,做一个内心强大的人,用自己的汗水和智慧去耕耘梦想。三是加强文化修养,塑造商业人格。要求大家要以德为先,德才兼备,做一名有文化修养和懂商业人格的优秀员工。四是坚持学习,做好职业规划。新入行大学生必须耐得住寂寞,沉下心来学习业务知识,提高综合素质,提升自己的可迁移能力,尽快成为各岗位的行家里手。五是知行合一,注重心灵和思维教育,敢于承担责任,加强执行力建设,提高工作效率和工作质量,助力抚顺银行的稳健经营和科学发展。

     校园招聘大学生纷纷表示要将董事长的讲话和企业的价值观落实到行动上,全心全意地付出自己的激情、智慧和汗水,与抚顺银行共成长、同发展,为实现“二次创业”的美好愿景而努力奋斗。